劳动年审 怎么填（劳动年审怎么填）

劳动年审怎么填

什么是劳动年审？

劳动年审是指雇主向所在地的劳动局或人力资源社会保障局申报员工的基本工资、实际工作时间、工作职务、社会保险和住房公积金缴纳情况等信息的一个年度审查程序。对于雇主和员工而言，都是一项非常重要的程序，它能够保障员工合法权益的同时也是雇主遵守法律的必要程序。

劳动年审如何填写？

首先，雇主需要准备哪些材料呢？

1.公司的营业执照和税务登记证明书等法律证明文件；

2.员工名册及个人档案等员工有关证明文件；

3.企业社保和住房公积金缴纳证明；

4.公司财务报表等企业财务有关证明文件；

上述材料准备好之后，就可以根据下面这些步骤来完成劳动年审了。

第一步：提交材料

雇主应将固定资产、绩效评估、奖金和福利、经济补偿、社保和住房公积金等有关财务和资源情况，向当地人力资源社会保障局提交相关材料，并在规定时间内提交。

第二步：审核审批

当地人力资源社会保障局会对企业提交的资料进行审核，对于资料不完整、不合规的会当场就行书面退回，进行整改后重新报送。

第三步：公示

劳动年审公示可以在当地社保办公室、劳动或是人力局公示栏等场所进行公示，公示的时间一般为10个工作日，在公示期结束之后，如果没有问题，则表示企业年审通过，如果出现问题，需要及时进行整改。

总结：

雇主要保证提交的材料真实可靠，并且要在规定的时间内进行报送，以免耽误整个年审流程。平时要注意对员工的工资、社保和住房公积金等信息进行及时的统计，这样就可以保证在年审时，能够顺利通过审查，员工和雇主都可以受益。